A Prefeitura Municipal de Cacimba de Dentro (PB), por meio da Comissão Permanente de Concursos – CPCON, da Universidade Estadual da Paraíba, anuncia a realização de um novo concurso público, que tem por objetivo o provimento de 72 oportunidades entre diversos cargos.
Há vagas distribuídas entre as seguintes funções: Agente de Portaria (3); Coveiro (1); Gari (10); Motorista – Categoria D (5); Operador de Máquinas (1); Pedreiro (2); Servente de Pedreiro (2); Vigia (5); Agente Administrativo (3); Técnico em Secretariado Escolar (3); Assistente Social (2); Assessor Jurídico (2); Assessor Contábil (2); Bioquímico (1); Educador Físico (1); Farmacêutico (1); Médico ESF (4); Médico Veterinário (1); Odontólogo ESF (3); Professor B- História (2); Professor B – Português (2); Professor B – Inglês (1); Professor B – Matemática (3); Professor B – Educação Física (2); Professor B – Geografia (2); Professor B – Ciências (3); Professor B – Libras (1); Professor A – Fundamental I (3) e Psicólogo (1).
É necessário que o candidato possua escolaridade entre nível Fundamental, Médio, Técnico e Superior, relativo a vaga em que pretende concorrer.
Ao ser contratado, o servidor deve exercer funções em regime de 20 a 40 horas semanais, sendo remunerado mensalmente no valor entre 1.500,00 a R$ 10.000,00.
Os interessados devem efetuar inscrições a partir das 10h do dia 11 de novembro de 2019, até às 23h58 de 11de dezembro de 2019. O pagamento da taxa de inscrição no valor entre R$ 65,00 a R$ 105,00, deve ser efetuado até a data de 12 de dezembro de 2019.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação das seguintes etapas: Prova Escrita Objetiva na data provável de 08 de fevereiro de 2020, em período matutino e vespertino, além de e Prova de Títulos, para os cargos de Magistério e Assessor Jurídico e Prova Prática, nas funções de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas.
A validade do Certame é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Em nosso site você tem acesso ao edital para obter mais informações.
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